何为群出席苏南区域公司领导干部述职述廉会议
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会上,袁小忠深入解析了光明地产转型发展理念,并向与会人员介绍了光明地产目前正在运作和即将运作的产城融合、城市更新项目的设计理念、运营模式和发展前景。

会上,公司党支部书记代表公司领导班子作检视剖析,按照“四个对照”、“四个找一找”整体要求,深入剖析了公司领导班子在工作和学习上存在的问题和今后努力方向。河南区域公司领导班子成员按照“守初心、担使命, 找差距、抓落实”的总要求,分别从五个方面进行了自我剖析、批评和自我批评。过程中,与会人员坚持实事求是的原则,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,对自身和其他班子成员身上存在的问题逐一查摆,起到了统一思想、互相监督、共同提高的效果。

会后,浙江公司全体干部员工以无记名投票的形式现场对公司领导班子述职述廉工作进行了民主测评。浙江区域公司董事长郭志清代表浙江公司全体干部员工表态,浙江公司将认真做好2017年度干部员工绩效考核工作,在新的一年里将在党支部为核心的领导班子的带领下,团结协作、勇于担当、为浙江公司2018年的工作开好局,奋勇向前,力争开拓,为光明地产的新三年发展锦上添花。

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公司总经理邵乐戎代表全体员工表示,集团在转型发展、做强做大之路上不断迈出的脚步令人鼓舞、催人奋进,同时也是对河南区域公司的鞭策,要求大家以更昂扬的斗志和更充足的干劲去努力工作,跟上集团发展步伐。河南区域公司全体干部职工在2019年的工作中,将进一步解放思想,开拓进取,转型发展,为集团实现500亿规模布局作出应有贡献。

澳门新萄京最大平台,按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署,河南区域公司在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实过程中始终坚持问题导向,公司领导班子坚持以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的韧劲自我完善、自我革新、自我提升,在不断深化学习教育和调查研究中,对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、查短板,把问题找准查实、把根源剖深析透,不断强化公司党政班子的先进性、纯洁性。

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按照集团开展2018年领导干部述职述廉工作的相关规定,苏南区域公司有6位领导干部进行述职述廉工作,1位领导干部进行了工作总结。与会人员对参加本次述职述廉的领导干部,就“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了民主评议,完成了规定流程。

袁小忠认真听取了领导班子成员述职述廉报告后,他指出,在过去的几年里,河南区域公司在山东菏泽、郑州荥阳的发展均取得了不错的成绩,这是公司领导班子和广大职工脚踏实地努力工作的成果。他表示,集团对河南区域公司的发展寄予厚望,希望公司在接下来的工作中能做到以下几点:一是进一步建立健全组织架构,完善管理机制,加强管控;二是按照集团转型发展战略要求,深入贯彻产城融合开发理念,全力推动郑州市区新拓展项目各项工作的进展;三是采用“内育外引”的方式,加快人力资源储备,公司领导班子和业务骨干要采取“走出去、请进来”的方法扩大视野,提升运营、设计和开发管理能力,为公司快速健康发展夯实基础。

袁小忠对河南区域公司领导班子提出四点要求:一是深入学习光明食品集团党委书记、董事长是明芳在光明地产“不忘初心、牢记使命 ”主题教育专题民主生活会上的讲话精神,在“不忘初心 、牢记使命”主题教育中,始终把握好“深学、心学、实学”的总体要求,坚决做到深入精神深处的信仰、深入灵魂深处的践行和自觉自愿为党工作;二是要在河南区域全力落实光明食品集团对光明地产的发展要求,把“要做城市新地标的建设者、是新生活的开拓者、是集团新融合的先行者、是新产业的创业者”的要求落到实处;三是通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,在今后企业发展中勇于革新、勇于创新,把光明地产转型发展理念深入落实到郑州小赵砦旧城改造和郑州金星啤酒厂旧城改造项目中去,努力探索和实践产城融合、城市更新项目的发展理念和开发思路,努力将河南区域公司打造成为光明地产在中原地区的一张靓丽名片;四是按照集团发展战略,努力搭建人力资源新构架,使用创新思维,吸纳、培养创新人才,有效充实公司发展各个条线、各个环节富有创新意识的人力资源,不仅要把短期工作做精做细,更要为企业未来发展打下坚实基础。

1月3日下午,集团副总工程师袁小忠出席浙江公司述职述廉考评会。

1月3日,苏南区域公司在宜兴总部召开2018年领导干部述职述廉会议,集团副总裁何为群出席会议,集团产业发展研究部负责人参加会议。会议由苏南区域公司党支部书记朱鸿飞主持,苏南区域公司党政班子成员、中层以上干部以及党员代表和职工代表等24人参加。

1月3日,集团副总工程师袁小忠、周群贤一行出席河南区域公司领导班子述职述廉民主评议会。会上,河南区域公司领导班子成员分别就一年来的工作、学习和廉政建设情况做了汇报,公司全体职工从德、能、勤、绩、廉五个方面分别对公司领导班子成员进行了民主测评。

河南区域公司领导班子表态:通过“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的自我剖析、批评与自我批评,使大家更加明确“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义,更加明确了光明食品集团和光明地产的“初心”和“使命”。要进一步按照“守初心、担使命,找差距 抓落实”的要求深化主题教育学习,面对存在的差距和不足,在今后的工作中加以改进,即知即改;要进一步深入领会光明食品集团和光明地产的发展方向和目标,坚决贯彻是明芳董事长对光明地产的各项要求,坚决贯彻光明地产党委书记、董事长、总裁沈宏泽关于企业发展的各项指示,紧跟集团转型创新步伐,在区域公司发展过程中,做到敢担当、能担当、善担当,做到敢于破旧立新、勇于自我革新、善于突破创新。河南区域公司将把这次“不忘初心 牢记使命”主题教育专题组织生活会的学习成果运用到公司发展的实践中去,继续为实现光明地产的发展目标不懈努力。

袁小忠仔细听取了浙江公司党政班子成员的述职述廉报告后,对浙江公司在2017年为集团三年发展作出的贡献给予了充分肯定,希望浙江公司党政领导班子能够在2018年里继续坚持在政治上清晰、思想上一致、行动上坚定,发挥领导班子核心凝聚力,加强廉政、廉洁建设,发挥党性,布局浙江公司新三年规划,坚持房地产开发道路,努力开拓浙江公司开发区域,做集团新三年发展的排头兵。

会上,何为群充分肯定了苏南区域公司领导班子成员的努力付出,并提出几点要求:一是光明地产的发展离不开战斗在一线的经营团队,此次的述职述廉会议感受到苏南区域公司领导班子团队的精气神,苏南区域公司通过转型创新有了非常大的变化,感到非常欣喜,领导班子成员起到了以身作则、身先士卒的作用;二是苏南区域公司对未来的发展目标已非常清晰,并明确量化了发展目标,对自己在集团的地位和作为之间的关系有了深刻地认识,在合作的过程中不输给其它优秀企业,这得益于有一个很好的团队;三是在发展过程中党组织充分发挥了“润滑剂”作用,弘扬了“幸福是奋斗出来的”正能量,鼓舞了士气;四是在转型发展的路上对转型的认识和主业之间的关系充分理解,有效形成“地产 产业”发展新模式,树立标杆;五是充分利用大光明产业优势,探索产业升级和产业协同,嫁接集团产业优势,光明小镇作为集团内部唯一一个“地产 产业”的合作模式,在实施过程中希望能形成口碑,树立品牌,建立高地,争做行业标杆;六是希望苏南区域公司领导班子在看到员工付出的同时,真正做到成就员工、强企富员。

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袁小忠对河南区域公司“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的成效表示肯定。他说,河南区域公司“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实事求是,紧贴工作、学习实际,通过这次会议,看到了河南区域公司领导班子在企业发展中的担当,符合“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求。

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9月17日,河南区域公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会,集团总工程师袁小忠出席会议并作指导。会议由河南区域公司党支部书记主持,河南区域公司领导班子成员参加会议。

成为光明地产在中原地区的一张靓丽名片

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